კავკასიის უნივერსიტეტის ისტორია იწყება 1998 წლიდან, კავკასიის ბიზნესის სკოლის შექმნით.

CU სტუდენტებს სთავაზობს მაღალი დონის განათლებას, საერთაშორისო პროგრამებს, პრაქტიკაზე ორიენტირებულ სწავლებას.

კავკასიის უნივერსიტეტი დაარსების დღიდან თანამშრომლობს მსოფლიოს სხვადასხვა უნივერსიტეტთან და ამჟამად, 54 ქვეყნის 200 პარტნიორი უნივერსიტეტი ჰყავს.

CU კამპუსი ინფრასტრუქტურითა და თანამედროვე აღჭურვილობით ერთ-ერთი ყველაზე მასშტაბური სასწავლო დაწესებულებაა როგორც საქართველოში, ისე მთლიანად რეგიონში.

კავკასიის უნივერსიტეტი შედგება ბიზნესის, სამართლის, მედიის, ტექნოლოგიების, არქიტექტურის და დიზაინის, სახელმწიფო მართვის, ჰუმანიტარულ და სოციალურ მეცნიერებათა, ტურიზმის, მედიცინისა და ჯანდაცვის მენეჯმენტის, ეკონომიკის, განათლების სკოლებისგან.

 

კავკასიის უნივერსიტეტი, კავკასიის ტექნოლოგიების სკოლა (CST) აცხადებს კონკურსს პროფესორის(2 ვაკანტური ადგილი), ასოცირებული პროფესორის (6 ვაკანტური ადგილი) და ასისტენტ-პროფესორის (12 ვაკანტური ადგილი), თანამდებობების დასაკავებლად შემდეგ მიმართულებებზე:

 

პროფესორი

 

• ინფორმაციის და კომუნიკაციის ტექნოლოგიები (ICT) (2 ვაკანტური ადგილი)

 

ასოცირებული პროფესორი

 

• კიბერუსაფრთოხება ( 2 ვაკანტური ადგილი);
• პროგრამირება ( 2 ვაკანტური ადგილი);
• ინფორმაციის და კომუნიკაციის ტექნოლოგიები (ICT) (2 ვაკანტური ადგილი).

 

ასისტენტ-პროფესორი

 

• ელექტრული წრედები (1 ვაკანტური ადგილი);
• მიკროკონტროლერები (1 ვაკანტური ადგილი);
• ტელეკომუნიკაციები (1 ვაკანტური ადგილი);
• ობიექტზე ორიენტირებული პროგრამირება (1 ვაკანტური ადგილი);
• მონაცემთა ბაზების სისტემები (1 ვაკანტური ადგილი);
• .NET ტექნოლოგიები (1 ვაკანტური ადგილი);
• პროგრამული პროდუქტის წარმოება (1 ვაკანტური ადგილი);
• ვებ ტექნოლოგიები (1 ვაკანტური ადგილი);
• პროგრამირების საფუძვლები (1 ვაკანტური ადგილი);
• Java დაპროგრამების ენა (1 ვაკანტური ადგილი);
• მობილური აპლიკაციების პროგრამირება (1 ვაკანტური ადგილი);
• ალგორითმები და მონაცემთა სტრუქტურები (1 ვაკანტური ადგილი).

 

საკვალიფიკაციო მოთხოვნები:

 

ა) პროფესორისთვის - პროფესორად 7 წლის ვადით აირჩევა შესაბამის დარგში დოქტორის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხის მქონე პირი, რომელსაც აქვს სამეცნიერო-პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 6 წლიანი გამოცდილება.

 

ბ) ასოცირებული პროფესორისთვის - ასოცირებულ პროფესორად 7 წლის ვადით აირჩევა შესაბამის დარგში დოქტორის აკადემიური ან მასთან გათანაბრებული ხარისხის მქონე პირი, რომელსაც აქვს სამეცნიერო-პედაგოგიური მუშაობის არანაკლებ 3 წლიანი.

 

გ) ასისტენტ-პროფესორისთვის - ასისტენტ-პროფესორად 4 წლის ვადით აირჩევა შესაბამის დარგში დოქტორის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხის მქონე პირი.

 

პროფესორის, ასოცირებული პროფესორის, ასისტენტ-პროფესორის თანამდებობაზე შეიძლება არჩეულ იქნას კვალიფიციური პირი, პროფესიული ნიშნით. ამ შემთხვევაში პირის კვალიფიკაცია შეიძლება დასტურდებოდეს პროფესიული გამოცდილებით, სპეციალური მომზადებით ან/და პუბლიკაციებით. შესაბამისი კვალიფიკაციის მქონედ ითვლება პირი, რომელსაც აქვს პროგრამით გათვალისწინმებული სწავლის შედეგების გამომუშავების აუცილებელი კომპეტენცია.

 

პიროვნული თვისებები:

 

• პასუხისმგებლიანი;
• სამართლიანი და დისციპლინირებული;
• კომუნიკაბელური;
• კრეატიული;
• მოტივირებული;
• ცოდნის გადმოცემის და პრეზენტაციის უნარი;
• აუდიტორიასთან ურთიერთობის უნარი;
• დარწმუნების და მოსმენის უნარი;
• ინდივიდუალური მიდგომის უნარი;
• ანალიტიკური და ლოგიკური აზროვნების უნარი;
• როგორც გუნდში, ისე ინდივიდუალურად მუშაობის უნარი.

 

დაინტერესებულმა პირებმა უნდა წარმოადგინონ:

 

• რეზიუმე ქართულ და ინგლისურ ენაზე (CV - მოიცავდეს ინფორმაციას სწავლებისა და სამეცნიერო მოღვაწეობის შესახებ);
• პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტის ასლი;
• ორმაგი ვაქცინაციის დამადასტურებელი ცნობა;
• განათლების (კვალიფიკაციისა და აკადემიური ხარისხის/წოდების) დამადასტურებელი დოკუმენტაციის (დოქტორის/მაგისტრის/ბაკალავრიატის ან მასთან გათანაბრებული აკადემიური ხარისხის ფლობის დამადასტურებელი დოკუმენტები) ასლები, დოქტორანტების შემთხვევაში - სადოქტორო პროგრამაზე სწავლის შესახებ ცნობა;
• საზღვარგარეთ დაცული ხარისხის შემთხვევაში, ავთენტურობისთვის განსაზღვრული საჭირო დოკუმენტაცია;
• სამეცნიერო–პედაგოგიური მოღვაწეობის დამადასტურებელი ცნობა და ბოლო ერთი წლის განმავლობაში სხვა უსდ-(ებ)ში არსებული დატვირთვების შესახებ ინფორმაცია;
• საკანდიდატო/სადოქტორო და სამაგისტრო თემის შესახებ ინფორმაცია (თემის სათაური, დარგი, მიმართულება);
• სტატიების, წიგნების, მონოგრაფიების თუ სხვა სამეცნიერო შრომების შესახებ სრული ინფორმაცია, რომელიც მოიცავს: ნაშრომის სახელწოდებას, გამოქვეყნების ადგილს, თარიღს, გვერდების რაოდენობას და გამომცემლობის დასახელებას, ასევე, ნაშრომის გარე ყდის ასლებს (კონკურსის მიზნებისთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ბოლო 5 (ხუთი) წლის მანძილზე არსებული მონაცემები (ასეთის არსებობის შემთხვევაში);
• სერტიფიკატები, ჯილდოები და სხვა დოკუმენტები;
• აკადემიური/სამეცნიერო თანამდებობის დაკავების მიზნით დადგენილი კრიტერიუმების შესაბამისი სხვა დოკუმენტაცია, პროფესიული გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტები.

 

კონკურსი ჩატარდება სამ ეტაპად:

 

 I ეტაპი – წარმოდგენილი დოკუმენტების გადარჩევა

 II ეტაპი – პრეზენტაცია/გასაუბრება

 III ეტაპი – კონკურსის შეჯამება.

 

• კონკურსის გამოცხადების თარიღი: 16 მარტი 2023 წ;
• საბუთების მიღება: 2023 წლის 16 აპრილიდან - 2023 წლის 26 აპრილის ჩათვლით;
• კონკურსის ჩატარების პერიოდი 2023 წლის აპრილი-მაისი;
• კონკურსის ჩატარების ადგილი: ქალაქი თბილისი, პაატა სააკაძის #1;
• კონკურსის შედეგების გამოქვეყნების პერიოდი: 2023 წლის მაისი

 

დაინტერესებულმა პირებმა, გთხოვთ, გამოაგზავნოთ მითითებული დოკუმენტები, ელექტრონული ფოსტის შემდეგ მისამართზე: hr@cu.edu.ge ან წარმოადგინოთ ბეჭდური სახით, მისამართზე: პაატა სააკაძის #1, პერსონალის მართვის დეპარტამენტში.

 

დამატებითი ინფორმაციის მისაღებად დაუკავშირდით კავკასიის უნივერსიტეტის პერსონალის მართვის დეპარტამენტს ელექტრონულ ფოსტაზე: hr@cu.edu.ge; Tel.: 2 377777.

გთხოვთ, საგნის დასახელების ველში მიუთითოთ შესაბამისი აკადემიური თანამდებობის და მიმართულების სახელწოდება.

 

წაყენებული მოთხოვნებიდან გამომდინარე თქვენ მიერ მოწოდებული რეზიუმე შესაძლოა არ იქნას განხილული მოცემულ ვაკანსიაზე, ან დარეზერვებული იქნას სხვა რელევანტური ვაკანსიისთვის.

კავკასიის უნივერსიტეტი იტოვებს უფლებას გადაამოწმოს თქვენს მიერ მოწოდებული ინფორმაცია და დაკავშირება მოხდება მხოლოდ II ეტაპზე გადასულ კანდიდატებთან.

 

გამოცხადებულ ვაკანსიაზე თქვენი რეზიუმეს, CV გამოგზავნით, თქვენ ეთანხმებით, რომ კავკასიის უნივერსიტეტი უფლებამოსილია კანონმდებლოთ დადგენილი წესით დაამუშაოს თქვენგან მიღებული პერსონალური ინფორმაცია (მათ შორის, შესაძლოა მოიცავდეს  განსაკუთრებული კატეგორიის მონაცემებსაც). გაცნობებთ, რომ თქვენი პერსონალური მონაცემები ჩვენი კომპანიის მხრიდან დამუშავდება თქვენთან სახელშეკრულებო, მათ შორის შრომითი ურთიერთობის დამყარების შესახებ გადაწყვეტილების მიღების მიზნებისათვის.

 

მადლობას გიხდით ვაკანსიით დაინტერესებისათვის და გისურვებთ წარმატებას!