თემატიკა
- HR ბიზნესისთვის და HR ბიზნესში
- HR სტრატეგიის შემუშავება
- HR განყოფილების ფუნქციები და გუნდი
- ორგანიზაციული ანალიზი
- ორგანიზაციული სტრუქტურა
- თანამშრომლების მოზიდვა და შერჩევა
- ინტერვიუ, როგორც შერჩევის ინსტრუმენტი
- ახალი თანამშრომლის პიროვნული ფასეულობები vs კორპორატიული ფასეულობები
- თანამშრომლების განვითარება
- ტრენინგი, როგორც განვითარების ტექნიკა
- შესრულების მართვა და შეფასების ტექნიკები
- ტოპ თანამშრომლების გამოვლენა და გუნდის მოტივირება ტალანტების მატრიცის გამოყენების ტექნიკაზე დაყრდნობით
- მოტივატორები და დემოტივატორები
- კორპორატიული კულტურა და შიდა კომუნიკაციის როლი კულტურის ჩამოყალიბებაში
- HR როგორც კომპანიის ბრენდის შემქმნელი
